Mijn zusje en ik hebben in Nederland het Issuedenken geïntroduceerd.

Dit is een manier van denken waarbij je voor een organisatie

• in kaart brengt welke issues van belang zijn of kunnen gaan spelen
• wat de verwachte ontwikkelingen zijn
• hoe je met deze issue om moet gaan om te voorkomen dat het crisissen worden
• hoe je ze nog kunt kantelen
• hoe je ze in kunt zetten om je eigen positie te versterken
• en hoe je kunt bij dragen aan het oplossen van het issue. ''

We hebben er een boek over geschrevenen geven er workshops over.